7月8日，深圳市住房公积金中心发布《关于进一步规范我市住房公积金缴存提取等业务管理有关事项的通知》，对原缴存、提取政策进行补充和完善，明确新入职职工缴存基数的认定规则、增设其他住房消费提取业务的提取条件、设置异地购房提取业务办理条件等。
为进一步规范其他住房消费提取行为，《通知》拟明确职工需在本市范围内有住房（含商品住房、政策性住房或保障性住房）的前提条件，提取额度和提取方式都不作调整。职工无需提供相关房产证明材料，由深圳市公积金中心通过政务数据信息共享对职工本人或其家庭成员的本市房产信息进行自动核查，核查通过的即可办理其他住房消费提取。
深圳市公积金中心提醒，职工发生住房消费的，可以按照规定办理购房提取、租房提取、还贷提取和其他住房消费提取业务。职工及其家庭成员在本市无住房的，可以申请提取住房公积金用于支付房租，办理租房提取业务。职工及其家庭成员有住房，且符合《深圳市住房公积金提取管理规定》相关条件的，可申请办理购房提取和还贷提取业务。
根据现行公积金提取政策规定，职工及其家庭成员在本市有住房，但不符合《提取规定》规定的购房提取和还贷提取相关条件的，可申请办理其他住房消费提取业务，以支付住房物业服务费、日常收取的物业专项维修资金、旧住宅区加装电梯等费用。
同时，《通知》还提出新参加工作和新调入职工缴存基数适用于整个公积金年度。
根据规定，住房公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资，其中，新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存公积金，缴存基数为职工本人当月工资；新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存公积金，缴存基数为职工本人当月工资。
深圳市公积金中心在公积金缴存制度实施过程中发现，单位和职工往往对新参加工作和新调入职工的缴存基数认定存在争议。为了更好地解决争议，明确这两类职工的缴存基数标准，此次新规拟对两类职工的缴存基数认定进行统一，明确新参加工作的职工以参加工作第二个月的工资作为住房公积金缴存基数，新调入的职工以调入单位发放工资当月的工资作为住房公积金缴存基数。该缴存基数的适用期间为整个住房公积金年度。
此外，《通知》还提出办理异地购房提取时或需提供佐证材料等。
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